教育体制・社内環境
業界最高クラスの教育制度
弊社では『家づくりはまず人づくり』をスローガンに良い品質のリフォームをご提供するプロフェッショナル人材を育てるため充実した研修制度で社員のスキルアップと資格取得を応援しております。
入社時の社会人基礎研修のほか、施工知識やプレゼン、デザイン等の社内勉強会を定期開催しておりますので目的別に参加することができます。
また、職場外研修としてメーカーのショールームや工場の見学なども行なっておりますので建築に関する幅広い知識を得ることができます。
研修例
| 内定～入社 |
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| 入社時 |
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| 入社後1～2年 |
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| 入社後2～3年 |
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| その他 |
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成長できる風土と環境
若い社長と距離が近く少人数でアットホームな職場ですが仕事に関しては社員同士が切磋琢磨したり意見を交わしたりとメリハリがあります。
建築業界特有の慣例や常識に囚われず新しいことにどんどんチャレンジしています。経験や年齢を問わず、熱意があれば誰でも平等に大きな仕事や新規プロジェクトをお任せする風土があります。
また、効果的な提案で成約率を高めるのと業務効率化を目的にIT設備の整備を積極的に行なっています。
具体例としては工事前後を合成画像でプレゼンできるソフトやCADパース、基幹システムを外出先からアクセスするためのクラウド化、iPhoneやiPadを会社貸与するなど他社に先駆けた最先端の環境を構築しております。
